Moms à la barre

Afin de vous faciliter les démarches fastidieuses du recrutement d'une nounou, nous vous transmettons des modèles de documents:

• Pour vérifier le passé professionnel de la nounou  Fiche de contrôle des références
• Puis les questions à poser lors de l'entretien d'embauche  Trame entretien Nounou
• Ensuite un modèle de Contrat de travail en CDD
• Et de Contrat de travail en CDI Garde Partagée
• Enfin, de Contrat de travail en CDI Garde Simple

Depuis peu, seules les cotisations au réel sont possibles.

• Sans oublier un modèle de Bulletin de Paie avec Heures Supplémentaires pour un(e) salarié(e) avec des cotisations au réel

Le pendant du recrutement est, à terme plus ou moins long, le licenciement du salarié, que ce soit pour incompatibilité entre la famille et la nounou ou car les enfants vont à l'école et le besoin s'éteint..

Là encore, de nouvelles démarches attendent l'employeur:

• Tout d'abord, nous vous transmettons à toutes fins utiles Procédure de licenciement
• Parfois, la rupture intervient dès la période d'essai Lettre de rupture de periode d essai
• Enfin, lors de la rupture, l'employeur doit remettre au salarié des Documents de fin de contrat

Ces différents documents, fournis par Paris Service Famille (http://paris-servicesfamilles.com.fr/www/) ne sont que des modèles et il vous appartient de vérifier la conformité des montants et des procédures avec la législation en vigueur.  

Si vous le souhaitez, nous pouvons également vous assister sur toutes les formalités d'embauche (une fois votre choix sur la nounou déterminé) par le biais d'un Pack Embauche. (contact@momsalabarre.fr)

Il ne nous reste plus qu'à vous souhaiter une garde sereine de vos enfants!