1 août 2011
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Malgré le précédent post sur les vacances, nous ne pouvions pas passer à côté d'une information intéressante.
Par sa loi n°2011-814 du 7 juillet dernier, le législateur autorise la salariée qui souhaite faire don de ses ovocytesà s'absenter pour subir les examens et les interventions nécessaires. L'employeur ne peut s'y opposer. Ces absences n'entraînent aucune diminution de la rémunération et sont assimilées à une période de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés et de l'ancienneté
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Published by Moms à la Barre
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Les avancées sociales
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