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26 juin 2013 3 26 /06 /juin /2013 21:26

Lors de la dernière formation sur le thème "Avocat et parent c'est possible!" une consœur, Corinne, nous a fait part de son expérience sur les aides de la CAF pour celles ayant un besoin de garde complémentaire mensuel peu important (2 heures par soir, par exemple, pour faire la jonction entre la crèche  ou le centre de loisirs, et nos retours à domicile un peu plus tardif que 18 h 30…). 

 

Déclic Eveil est le prestataire de service de garde proposé par le Barreau de Paris dans Praeferentia.

 

Cette société bénéficie de l’agrément lui permettant de faire bénéficier aux parents du complément de libre choix de mode de garde versé par la CAF au titre du recours à une structure pour l’emploi d’une garde à domicile, et dès lors que les parents ne sont pas eux-mêmes employeurs d’une nounou (le complément de libre choix de mode de garde versé dans ce dernier cadre n’est pas cumulable  avec le complément intégral de libre choix de mode de garde au titre du recours à une structure).

 

L’avantage majeur de faire appel à ce genre de sociétés est qu’elles nous libèrent totalement des obligations d’employeurs toujours un peu compliquées dans le cadre d’une relation de particulier employeur.

 

Déclic Eveil fournit une simulation du coût de garde sur la base de 43 heures mensuelles (attention, le devis mentionne un montant de prise en charge par la CAF qui est très légèrement inférieur à celui en vigueur depuis le 1 er avril 2013 pour les familles dépassant les seuils de revenus de référence de la CAF, de 606,68 euros et non 599 euros).

 

 

Désignation

Nb d’heures mensuelles estimées*

Coût horaire TTC

Montant mensuel de la prestation TTC

Garde de 2 enfants de 1 et 3 ans

Tarif 20.5€/Heure

Garde d’enfant environ 10H/semaine

 

Prestation mensuelle PAJE –complément mode de garde pour des enfants de moins plus de 3 ans

 

Reste à payer

mensuellement après la PAJE et les 50% de déduction d’impôts

  

 

43H

  

 

  20.5€

 

 

 

 

881.5€

 

 

 

 

599€

 

 

 

 

141.25€

 

 

Voici les explications complémentaires de Corinne :

 

En principe,  l’avantage fiscal (50 % de crédit d’impôt sur le montant net payé) est applicable, que la famille soit employeur direct et/ou ait recours à une structure pour l’emploi d’une garde à domicile (les 2 sont donc bien cumulables), mais dans la limite du plafond de dépenses de 12.000 euros par an (majoré de 1.500 euros par enfant en plus et dans la limite de 15.000 euros).

 

Ce sont en revanche les aides de la CAF au titre du complément de libre choix de mode de garde qui ne se cumulent pas intégralement. J’avais fait faire le calcul par la CAF à l’époque où j’employais une nounou à mi-temps en garde partagée, et le CAF ne prenait en charge (en plus des 170 euros et quelques versés par mois en tant qu’employeur direct) qu’un montant équivalent à 100 euros par mois au titre du recours à une structure pour l’emploi du baby-sitter, en plus, pour le soir. Le calcul opéré par la CAF pour arriver aux 100 euros par mois est d’ailleurs resté totalement obscur (motif annoncé « vous savez, c’est nos logiciels qui s’en chargent »…).  Cela me revenant au même coût net pour moi, approximativement, qu’en demandant à ma nounou de faire des heures supplémentaires déclarées, je n’ai pas eu recours à cette solution.

 

D’autres agences de garde d’enfants à domicile, telles que Yoopala, sont moins chères tout en pouvant offrir des baby-sitters de qualité, mais ne se placent pas sur le même créneau de prestations de services que Déclic Eveil. Pour information, le coût d’une intervention avec Yoopala sur la base de 1,5 heures par jour, 5 fois par semaine, revient approximativement à 1,61 euros de l’heure, et elle accepte une intervention journalière minimale d’une heure. Pour comparaison, le taux horaire de baby-sitting à Paris peut  souvent s’élever à 10 euros nets.

 

Merci à Corinne qui nous a transmis ces informations très précieuses et complètes !

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Published by Moms à la Barre - dans Garde d'enfant
17 juin 2013 1 17 /06 /juin /2013 16:27

Tout commence par un « + » ou « vous êtes enceinte ».


Ces signes ou mots anodins marquent en réalité le début d’une aventure insoupçonnable pour celles qui ne l’ont pas vécue.


En effet, une fois passée l’ivresse de la découverte, arrive assez vite la gueule de bois, la vraie, celle qui nous rappelle combien on peut assumer longtemps les conséquences de quelques minutes de débauche.


D’abord avec son lot de symptômes physiques : fatigue harassante, nausées, acidité d’estomac et autres menus désagréments que l’on ne tarde pas à découvrir avec l’épanouissement émerveillé qui sied si bien aux futures mamans.


Mais surtout, ce qu’on n’avait pas du tout anticipé, c’est cette prise de conscience qui nous tombe dessus un beau matin :

« youhou … j’attends un enfant… !! »


Cette réalisation marque le début d’une litanie d’angoisses, de réflexions, de questionnements, d’interrogations, de doutes, d’insomnies.


Faussement prosaïques :

où vais-je accoucher? comment ça je suis sur liste d'attente alors que je me suis inscrite à 6 semaines de grossesse?!

Péridurale médicale ou accouchement cathartique dans la douleur? allaitement don de soi ou biberon anti-mamelles?


Existentielles :

Vais-je être à la hauteur? Vais-je être en mesure de l'aimer autant qu'il l'exigera? D'ailleurs, vais-je seulement l'aimer cet alien qui grandit en moi mais dont j'ignore le visage? Vais-je reproduire les erreurs de mes parents à mon égard?


Bref, le bébé n’est pas encore là que ça ne tourne déjà plus rond chez nous.

Evidemment, dans ces moments, on s'adresse spontanément à notre compagnon, lequel -évidemment- ne peut que partager nos états d’âmes.


Sauf que, tout heureux et fier qu'il soit de sa paternité à venir, il balaye notre montagne d'angoisses d'une anodine pichenette "Meuh non Chatounette".


Provoquant par là-même une réaction hormonale aiguë inattendue de cris ou/et pleurs qui laisse le futur papa totalement désemparé et anxieux pour les mois restants de grossesse "comment vais-je pouvoir lui parler sans qu'elle remonte sur sa montagne russe hormonale?!"


Qu'il se rassure, lui aussi connaîtra un épisode nerveux intense quand, voyant les contractions commencer, ou pire l'aiguille de la péridurale, ses jambes flagelleront et ses glandes sudorifères fonctionneront à plein régime mais surtout lorsqu'enfin il tiendra dans ses bras virils impressionnés ce petit être si fragile. 


Il lui restera alors le plus difficile et inattendu mais merveilleux défi: trouver sa place dans une relation tissée pendant neuf mois.

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Published by Moms à la Barre - dans Divers
6 mai 2013 1 06 /05 /mai /2013 12:26

Maman travaille est un réseau de mères actives fondé en 2008 par Marlène Schiappa.

 

En 2012, l’association Maman travaille avait organisé la 1re journée nationale entièrement consacrée aux mères actives, à leur entourage, et aux problématiques qui les concernent.

30 intervenants de prestige (sociologues, chercheurs, DRH, auteurs, présidents d’organisations, expertes) et 200 participantes s'étaient succédés tout au long de la journée pour parler aux « working moms ».

 

 

Forte de sa première expérience, l’association Maman travaille remet ça le 6 juin 2013, et attend 300 personnes.

 

Au programme : des conférences de fond  sur la conciliation vie pro/vie perso et l’égalité parentale, un afterwork privé avec Aude de Thuin (fondatrice du Women’s forum).

 

Valérie Duez-Ruff participera à l'atelier "La vie pro à l'épreuve de la vie de famille" de 14h20.

 

Plus d'informations sur le lien suivant Version Fémina et inscriptions pour quelques jours encore sur weezevent

 

 

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Published by Moms à la Barre - dans les réunions et RdV
1 mai 2013 3 01 /05 /mai /2013 10:43

Le 28 mai prochain de 12h à 14h, l'Association vous propose une formation de deux heures sur le thème de la parentalité pour les avocats:

 

Chaque année le Barreau de Paris accueille plus de 550 bébés d’avocats.

Pourtant la maternité est encore trop souvent une source d’inquiétude pour les futures mamans qui craignent de voir leur carrière d’avocate compromise par cet évènement dans leur vie.

Or, il est aujourd’hui tout à fait possible d’être à la fois maman et avocate et de s’épanouir dans ces deux facettes de la vie.

Il est de même parfaitement possible d’être père et avocat.

En effet, la parentalité n’est pas que l’apanage des femmes et concerne aussi les hommes.

Pour que l’arrivée d’un enfant soit vécue de la façon la plus naturelle possible au sein d’un foyer d’avocat, l’Ordre des Avocats vous accompagne.



Animé par :

Valérie DUEZ-RUFF,

Avocate, Fondatrice et Présidente de l’association « Moms à la Barre »

 

Jean-Jacques FERTITTA,

Responsable prévoyance LIBEA

 

Véronique MESGUICH-PORTE,

Assistante sociale de l’Ordre des Avocats de Paris

 

2h au titre de la formation continue obligatoire

 

Plus d'informations et inscriptions sur le lien suivant : Avocat et parent, c'est possible! 

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Published by Moms à la Barre - dans les réunions et RdV
22 avril 2013 1 22 /04 /avril /2013 11:04

L’objectif de l’association Moms à la Barre est d’apporter une aide aux mamans avocates, de créer un réseau et de se transmettre des bons plans, tout cela pour nous sortir de l’isolement dans lequel nous nous trouvons trop fréquemment et ainsi mieux vivre nos vies d’avocates et de mamans.

 

Dans ces conditions, nous ne pouvions qu’adhérer à l’esprit des Womies.

 

Justement, que sont les Womies ?

 

Les Womies sont un concept à destination des mamans actives dont l’objectif est de décompresser, se sentir de meilleur humeur, échanger entre femmes sans complexe ni masque et donner un petit apport en développement personnel pour leur faciliter la vie. Tout cela dans une ambiance conviviale.

Le concept se décline autour de 3 formats mais ont toujours une base commune: « chanter faux, danser mal et cracher sa Valda »:

-  Les Jeudis des womies de 19h30 à 21h30 : vous allez principalement décompresser en musique.

 

-  Les Lunch womies, le vendredi à l’heure du déjeuner et après une rude semaine, vous pourrez vous relaxer pour attaquer le week-end en 1h chrono

-   Les Saturday’s womies, le samedi de de 9h30 à 12h30 vous permettent de décompresser et de réfléchir, de façon ludique sur des thèmes qui vous tiennent à cœur pour avancer dans votre vie et vous épanouir.

 

C’est un parcours pendant lequel vous allez aborder des thématiques qui vous tiennent à cœur pour vous aider à vous épanouir en tant que femme, vous réconcilier avec vos valeurs et votre image.

 

(Vous pouvez venir de façon ponctuelle aux Saturday Womies mais l’efficacité du programme est liée à votre assiduité car ces petits changements qui vont finalement changer votre vision du monde et de votre monde se font sur la durée pour s’installer délicatement petit à petit dans ce cadre protégé et ludique.)

 

Mais le mieux pour comprendre les Womies c’est de les vivre !

 

Nous avons testé pour vous les Saturday womies sur le thème Oser dire non.

 

Après un accueil autour de boissons chaudes et de viennoiseries, la séance débute par un exercice puis une chanson à entonner toutes ensembles suivie d’une danse endiablée.

 

Ainsi décomplexées, nous sommes prêtes à aborder le travail.

 

Notre avis : nous avons apprécié la qualité de la matinée car le programme était construit et préparé. Le nombre restreint de participantes permet de se sentir plus à l’aise pour d’éventuelles confidences. La bienveillance et la jovialité des organisatrices Sabine Neuman (avocate et coach certifiée) et Anne Benqué (psychologue et thérapeute conjugale) et le caractère amical de la réunion achèvent de nous faire sentir à l’aise.

 

Plus d’informations et inscriptions sur le site http://www.womies.com/

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Published by Moms à la Barre - dans Bons plans
11 février 2013 1 11 /02 /février /2013 16:35

Pour la première fois, le Barreau de Paris s'associe à la journée internationale du bonheur et organise un évènement sur le thème "Le bonheur d'être avocat".

 

La matinée se composera d'une séance plénière suivie de sept ateliers sur des sujets tels que :

- le bonheur précède le succès au travail : quels outils pour l'avocat?

- comment devenir maître en gestion du temps?

- management par le rire

- transmission transgénérationnelle

- avocat et...

- comment rester serein et performant face à des situations qui m'énervent ou m'angoissent?

- mieux concilier vie pro / vie perso pour plus de bonheur.

 

C'est sur ce dernier atelier que Valérie Duez-Ruff, fondatrice de l'association Moms à la Barre, participera et animera les débats.

 

Cet évènement est proposé par la Commission Qualité de Vie animée par Karine Mignon-Louvet, à laquelle Valérie Duez-Ruff participe en qualité de coordinatrice.

 

Lire le programme complet

 

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Published by Moms à la Barre - dans les réunions et RdV
4 février 2013 1 04 /02 /février /2013 22:16

Afin de vous faciliter les démarches fastidieuses du recrutement d'une nounou, nous vous transmettons des modèles de documents:

 

Depuis peu, seules les cotisations au réel sont possibles.

 

Le pendant du recrutement est, à terme plus ou moins long, le licenciement du salarié, que ce soit pour incompatibilité entre la famille et la nounou ou car les enfants vont à l'école et le besoin s'éteint..

 

Là encore, de nouvelles démarches attendent l'employeur:

 

Ces différents documents, fournis par Paris Service Famille (http://paris-servicesfamilles.com.fr/www/) ne sont que des modèles et il vous appartient de vérifier la conformité des montants et des procédures avec la législation en vigueur.  

 

Si vous le souhaitez, nous pouvons également vous assister sur toutes les formalités d'embauche (une fois votre choix sur la nounou déterminé) par le biais d'un Pack Embauche. (contact@momsalabarre.fr)

 

Il ne nous reste plus qu'à vous souhaiter une garde sereine de vos enfants! 

 

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Published by Moms à la Barre - dans Garde d'enfant
1 février 2013 5 01 /02 /février /2013 22:10

Pour ceux qui fêtent encore la Saint Valentin:

 

Afin de vous permettre de trouver le meilleur prestataire pour la garde d'enfant ponctuelle, nous vous transmettons une nouvelle société, qui propose une St Valentin 2013offre spéciale Saint Valentin mais également ses services le reste de l'année bien sûr!

 

La vocation d’Ujima Services est d’accompagner enfants et parents au quotidien en répondant au mieux à leurs besoins et en aidant ces derniers à concilier vie familiale et vie professionnelle.

Parce qu'il n'est pas évident pour les parents d'accorder du temps au couple, nous souhaitons, dans le cadre de la Saint Valentin, donner un coup de pouce à ceux qui aimeraient se retrouver en amoureux le temps d’une soirée ou d’un week-end.

 

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Published by Moms à la Barre - dans Garde d'enfant
20 janvier 2013 7 20 /01 /janvier /2013 18:57

Après la fiche pratique J'accouche au Palais, l'association vous propose une nouvelle fiche Je suis malade au Palais.

 

En effet, la nécessité de cette fiche est tirée du constat que les avocats sont souvent ignorants de leurs droits en cas de maladie. D'ailleurs, nous nous arrêtons rarement pour raison de santé, sauf en cas de maladie sérieuse.

 

Est-ce justifié ou bénéficions-nous de droits nous permettant de nous arrêter en cas de simple refroidissement?

 

Avons-nous droit à des jours d'arrêt si notre enfant est malade?

 

Les réponses dans la Fiche.

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Published by Moms à la Barre - dans Bons plans
14 janvier 2013 1 14 /01 /janvier /2013 15:01

Pour toutes les futures mamans, l'association met à votre disposition une fiche pratique sur les premières démarches à accomplir à l'annonce de la grossesse puis au cours de celle-ci, ainsi que les droits de la future maman.

 

Le titre, très parlant, vient de Janine Franceschi-Bariani.

 

Lire la fiche.

 

De plus amples informations figurent dans le blog sur les différentes démarches pour le congé maternité ou Les moyens de garde ouverts aux Moms pour les formalités d'embauche d'une nounou notamment. 

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Published by Moms à la Barre - dans Bons plans