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8 septembre 2017 5 08 /09 /septembre /2017 13:02

En cette période de mise en place de l'organisation de la garde des enfants, certains d'entre vous cherchent encore peut-être une babysitter.

Claudine Petite Enfant est une plateforme très sélective et très abordable qui met en relation des profils et des parents.

Créée par une fille et compagne d'avocat, sa fondatrice connaît bien les contraintes liées à notre métier.

https://www.claudinepetitemaman.fr

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Published by Moms à la Barre
30 mai 2017 2 30 /05 /mai /2017 16:02

En 2013, l'association avait mené une grande enquête sur l'impact de la maternité dans la carrière d'avocate, au sein du barreau de Paris.

Grâce à un taux de réponse supérieur à 1000, une analyse vaste et fiable avait pu se dessiner, de laquelle il ressortait des chiffres inquiétants, tels que:

70% des femmes éprouvent des difficultés dans l'exercice professionnel

50% estiment que ces difficultés sont liées à leur statut de femme

+50% ne peuvent concilier vie professionnelle et vie de famille

83% des avocates : la maternité demeure un frein dans une carrière, lequel peut espérer être compensé dans les 5 années suivant la naissance/adoption (34%), dans les 10 années (22%), ou pire qu’il ne sera jamais (27%).

 

Près de 4 années se sont écoulées et qu'est-ce qui a changé?

 

C'est pour le savoir que, en collaboration avec l'ACE, une nouvelle enquête est lancée, en l'étendant à la qualité de vie, qui englobe des notions telles que la conciliation vie privée/pro, le stress, le harcèlement et la discrimination...

 

Plus vous serez nombreux.ses à y répondre, plus l'enquête sera fiable et impactante. Nous pourrons ainsi porter votre voix et des propositions pour mieux vivre notre profession. Il ne vous en prendra pas plus de 5-6 minutes, questionnaire calibré pour les hyperactifs que nous sommes dans la profession!

 

Pour répondre au questionnaire, cliquez ICI

Merci !

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Published by Moms à la Barre
14 novembre 2016 1 14 /11 /novembre /2016 12:40

Il existe une nouvelle fiche de prestations pour le barreau de Paris d'AON:

GARANTIE PARENTALITE Maternité Adoption Paternité 

que vous trouverez en cliquant sur le lien suivant:

Bonne lecture

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Published by Moms à la Barre
1 novembre 2015 7 01 /11 /novembre /2015 17:46

L'association Moms à la Barre vous propose des outils et bons plans pour vous aider à mieux concilier vie privée / vie professionnelle.

Connaissant les rythmes chargés des avocats et avocates, ainsi que les spécificités et contraintes de notre profession, étant elle-même mariée à un avocat, Yamina a créée une offre de services de baby planneuse spécialement dédiée pour nous les avocats.

Grâce au partenariat conclu avec l'association, la première consultation vous sera offerte par Yamina.

~~Exclusive Baby Planner Concilier vie professionnelle et grossesse : la solution !
________________________________________


Les futurs parents passent en moyenne entre 150 à 250 heures à préparer l’arrivé de leur premier enfant, à lire différents ouvrages, des articles sur le web sur des sujets divers et variés, tel que les méthodes d’accompagnement à l’accouchement, ou le choix de la clinique, à crapahuter dans les magasins à la recherche des avantages et inconvénients de telle ou telle poussette, de tel ou tel biberon.


Vous êtes une jeune avocate, vous avez un emploi du temps très chargé, vous courez d’audiences en rendez-vous, de votre bureau au Palais de Justice et dans les différents tribunaux.


Semaine après semaine, vous réalisez que l’accouchement se rapproche et vous n’avez pas vraiment l’impression de bien préparer l’arrivée de bébé et de vivre pleinement votre grossesse. 
Or, vous vous posez de nombreuses questions, telles que : - Quelle maternité choisir ? 
- Comment élaborer mon projet de naissance ? D’ailleurs, qu’est-ce qu’un projet de naissance ? 
- Quelle préparation à l’accouchement choisir et où la pratiquer ? 
- Quelle activité sportive adapter à mon état et pas trop loin de mon lieu de travail ou d’habitation ? 
- Quelles sont les techniques de portage ? 
- Est ce que je peux allaiter ? 
- Dois-je déjà choisir et mettre en place mon mode de garde ? 
- Comment organiser mon congé maternité (ou paternité !) ? 
- Comment garder la ligne ? 
- De quel matériel de puériculture aurais-je besoin et où l’acheter ? 
- Comment aménager l’espace de votre enfant ? 
- Qui choisir pour le nettoyage à domicile ? 
- Comment trouver une Aide de nuit ou une nounou 
- Préparer mes faire-part de naissance 
- Comment devenir papa ? 
- Point décoration 
- Personal shopper 
- J’ai envie d’organiser une baby shower 
- Qui peut monter mes meubles ? 

La liste est longue… 

Nous pouvons vous faire gagner du temps, de l’argent et bien des tracas dans ce marché foisonnant de la puériculture et de la périnatalité car les produits et les offres de services pour bébé non jamais été aussi compétitifs et confus. 

Notre rôle est de favoriser une appréhension sereine de la parentalité, à travers un accompagnement global et une aide à l'organisation de naissance. 

L’agence Exclusive Baby Planner vous accompagne tout au long de la grossesse et après l’accouchement sous forme d’un coaching global, de consultations ponctuelles ou d’ateliers mensuels sur des thèmes précis. 

Nous intervenons dans différents domaines afin de satisfaire tous vos besoins et de vous faire bénéficier de notre savoir-faire, de notre service de conciergerie, ainsi que de notre réseau de professionnels qualifiés. 

Notre objectif est de vous permettre de vivre en toute tranquillité et pleinement ce moment magique qu'est l'arrivée d'un enfant. 

Lors de la première consultation, à votre cabinet ou à votre domicile, nous établirons ensemble un diagnostic très complet pour déterminer vos besoins, vos priorités et les domaines dans lesquels vous souhaitez être assistée. 

Surtout n’hésitez pas à nous contacter pour toute information complémentaire. Yamina ELBAZ IABPP (International Academy of Baby Planner Professionals) 
Mobile : +33 6 58 08 33 53 
Mail : yamina@exclusive-baby-planner.com 
Site internet : www.exclusive-baby-planner.com

Le magazine Le Point a récemment consacré un article sur cette nouvelle offre de services http://www.lepoint.fr/societe/baby-planner-des-coachs-pour-bebe-pour-femmes-debordees-09-10-2015-1972059_23.php

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Published by Moms à la Barre - dans Bons plans
2 septembre 2015 3 02 /09 /septembre /2015 15:03

L'association Moms à la Barre a été créée avec l'objectif d'aider les avocates futures et jeunes mamans à concilier vie professionnelle et personnelle, notamment en luttant contre les discriminations liées à la parentalité.

Elue au Conseil de l'Ordre pour la mandature 2014-2016, Valérie Duez-Ruff a obtenu courant 2014 que la Commission Harcèlement et Discrimination -qui avait disparu- soit de nouveau active, puis, par un vote à l'unanimité du Conseil de l'Ordre, que son existence soit institutionnalisée et donc pérenne.

Elle a également obtenu l'insertion dans le RIBP d'un article P1.6 intitulé "Interdiction de faits de harcèlement ou de discrimination" et rédigé comme suit : « Le fait pour un avocat de harceler autrui ou d’avoir à son égard, une attitude discriminatoire, au sens de la loi, constitue une infraction aux principes essentiels. ».

Désormais donc, toute personne qui estime subir des faits de harcèlement et/ou de discrimination peut saisir la commission à l'adresse suivante comhadis@avocatparis.org ou auprès de Valérie Duez-Ruff.

Pour cela, un simple courriel reprenant de façon succincte les faits laissant présumer une situation d'harcèlement et/ou de discrimination suffit.

Afin de libérer la parole, la première phase de la procédure est strictement confidentielle et non contradictoire. Elle peut parfois simplement consister en une orientation. Si la commission estime que les faits allégués semblent sérieux, et avec l'accord du plaignant, l'autre partie sera alors entendue.

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Published by Moms à la Barre
23 août 2015 7 23 /08 /août /2015 11:11

Lors de sa séance du 7 juillet 2015, le Conseil de l'Ordre de Paris a voté les conditions de renouvellement du contrat de prévoyance du barreau de Paris, qui arrive à échéance au 31 décembre 2015.

Rappelons que la Prévoyance du barreau de Paris couvre les évènements suivants :

- le congé maternité (16 semaines, le congé pathologique de 8 semaines et le congé d’adoption de 56 jours) ;

- le congé paternité (28 jours) ;

- l’arrêt maladie partiel thérapeutique ;

- l’ITT ;

- l’IPP ;

- l’IPT ;

- le décès.

Le nombre d’avocats percevant des prestations a fortement augmenté depuis 2013, pour atteindre 1416 en 2013, au lieu de 1.000 en moyenne les années précédentes.

Il a en effet été constaté :

• Une forte croissance du nombre des avocats inscrits au barreau,

• Une augmentation sensible du nombre d’arrêts de travail,

• Une forte féminisation de la profession : 70% des nouveaux inscrits sont des avocates et elles représentent sur 56% du nombre total d’inscrits au barreau,

• Une augmentation du nombre des grossesses

Ainsi, le coût des prestations de 2012 à 2014, aboutit à un déficit moyen de 21% et même de 31 % en 2014. Ce déficit, pris en charge par l’assureur, est équivalent à 5.617.536 €.

En 2014, la commission des finances a consulté douze organismes assureurs. Cinq seulement ont accepté d’intervenir. MACSF a été finalement retenue en raison du faible écart tarifaire proposé.

La commission ad hoc a présenté trois options au Conseil, lequel a retenu à la majorité la plus favorable aux bénéficiaires:

ISO Garanties 2015 Forfait naissance : 3.232 € Chance maternité = 38 € par jour, ajoutés au RSI.

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20 avril 2015 1 20 /04 /avril /2015 19:17

Une nouvelle fiche de demande de prestation est en vigueur.

Désormais intitulé Contrat parentalité depuis la prise en compte du congé de paternité, et non plus seulement Contrat Chance Maternité. Et qui sera à adresser à AON.

Pour plus d'informations sur les démarches, vous pouvez consulter la page Démarches et formalités

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5 mars 2015 4 05 /03 /mars /2015 22:09

Par décret du 3 février 2015, le RSI va désormais calculer les indemnités maternité en fonction des revenus servant de base pour le calcul des cotisations.

Si le revenu de l'avocate est inférieure à 10% du plafond annuel de la Sécurité Sociale, l'avocate ne recevra plus que 10% des indemnités maladie.

Ce changement de calcul impactera particulièrement les avocates exerçant à titre individuel, avec de faibles revenus.

Lire le décret ici

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5 novembre 2014 3 05 /11 /novembre /2014 18:57

Le 1er décembre 2014, de 8h30 à 18h30 aura lieu le prochain Forum de la Mixité.

Avec cette année une particularité : un Forum des Avocates!

Évidemment, Moms à la Barre se devait d'être présente et soutenir une telle initiative.

La présidente Valérie Duez-Ruff sera à votre disposition pour échanger avec vous à cette occasion.

L'entrée au Forum de la Mixité est gratuite mais l'accès au Forum des avocats est lui payant. Si vous voulez participer, Moms à la Barre vous offre 30 places (demandes sur le contact du Blog).

Dans l'attente du plaisir de vous y voir!

En lien avec le présent article, les plaquettes des Forum de la Mixité et des Avocates

Plus d'informations sur le Forum des Avocates

Le Forum des Avocates

Consacrée à la carrière des avocates et juristes, cette conférence abordera, à travers des états des lieux et conseils pratiques, les trois grands sujets de la profession : la difficulté à devenir associée, la nécessité de travailler son réseau et l’importance d’augmenter sa visibilité.

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25 juin 2014 3 25 /06 /juin /2014 18:07

Par sentence arbitrale rendue par le Conseil de l'Ordre de Paris rendue le 21 octobre 2004 confirmée par un arrêt de la Cour d'appel de Paris du 5 décembre 2006, un cabinet a été condamné à verser les rétrocessions qu'il s'était abstenu de verser à sa collaboratrice à l'annonce par cette dernière de sa grossesse.

Nous remercions notre consœur Aurélie d'avoir pris le soin de nous transmettre cet arrêt qui peut être très utile à certaines d'entre nous.

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